Формы и системы оплаты труда

Формы и системы оплаты труда - Скачать Читать Лучшую Школьную Библиотеку Учебников
Смотреть онлайн
Поделиться с друзьями:
Формы и системы оплаты труда:
Презентация на тему Формы и системы оплаты труда к уроку по экономике скачать смотреть бесплатно

Презентация "Формы и системы оплаты труда" онлайн бесплатно на сайте электронных школьных учебников edulib.ru

Формы и системы оплаты труда
1 слайд

Формы и системы оплаты труда

Формы и системы оплаты труда Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную
2 слайд

Формы и системы оплаты труда Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги или за отработанное время (включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени), которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами. Форма заработной платы – это класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного критерия учёта результатов труда при оценке выполненной сотрудником работы. Система оплаты труда – это способ исчисления размера заработной платы сотрудника в соответствии с результатами его работы, либо затратами труда.

Формы и системы оплаты труда
3 слайд

Формы и системы оплаты труда

4 слайд

Формы и системы оплаты труда
5 слайд

Формы и системы оплаты труда

6 слайд

Повременная форма оплаты труда: Условия
7 слайд

Повременная форма оплаты труда: Условия

Повременная форма оплаты труда эффективна при
8 слайд

Повременная форма оплаты труда эффективна при

Повременная форма оплаты труда
9 слайд

Повременная форма оплаты труда

10 слайд

Сдельная форма оплаты труда: Условия
11 слайд

Сдельная форма оплаты труда: Условия

Сдельная форма оплаты труда эффективна при
12 слайд

Сдельная форма оплаты труда эффективна при

Сдельная форма оплаты труда
13 слайд

Сдельная форма оплаты труда

Сдельная форма оплаты труда
14 слайд

Сдельная форма оплаты труда

Спасибо за внимание!
15 слайд

Спасибо за внимание!

Отзывы на edulib.ru"Формы и системы оплаты труда" (0)
Оставить отзыв
Прокомментировать