Социальная ответственность

ПАО Бабаевский леспромхоз

Корпоративная социальная политика Под корпоративной социальной политикой понимается система управленческих воздействий, направленных на обеспечение эффективного взаимодействия предприятия, общества и государства, создание системы социальных гарантий внутри предприятия, его участие в реализации социальных программ и мероприятий, формирование норм корпоративной культуры.

Три уровня социальной ответственности компании Выполнение обязанностей, возложенных на работодателя действующим законодательством. Добровольное принятие дополнительных социальных обязательств на внутрифирменном уровне в отношении персонала фирмы. Добровольное принятие дополнительных социальных обязательств за пределами фирмы в отношении населения территории или отдельных групп.

Корпоративная социальная политика Внутренняя Внешняя Внутрикорпоративная социальная политика – результат внутрикорпоративной социальной деятельности компании, направленной на удовлетворение запросов и ожиданий работников компании (внутренних стейкхолдеров). Внешняя социальная политика – результат социальной деятельности компании, направленной на удовлетворение запросов и ожиданий внешних стейкхолдеров (клиенты, партнеры, местные сообщества, население и прочее).

Коллективный договор ПАО «Бабаевский леспромхоз» является победителем областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников» за 2015 год. и лауреатом конкурса «Лучший коллективный договор в организациях внебюджетной сферы со среднесписочной численностью до 200 работников» за 2016 год.

Инструменты внутренней социальной политики гарантированные законодательством РФ. Заключение трудовых договоров. Платежи в социальные фонды. Минимальный размер оплаты труда. Бесплатная выдача средств индивидуальной защиты. Оплата больничных листов. Отпуска по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком младше трех лет. Ежегодный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка. Сниженные нормы выработки беременным женщинам. Оплата расходов на командировку.

Предоставление беспроцентных ссуд сотрудникам. Оплата мобильной связи. Дополнительный оплачиваемый отпуск. Оплата туристических путевок, санатория. Выделяется древесина на корню для проведения капитального ремонта и строительства хозпостроек. Предприятие предоставляет участки для индивидуального жилищного строительства для своих работников. Оказывается поддержка по работе молодежной организации. Инструменты внутренней социальной политики предоставляемые работникам дополнительно в добровольном порядке.

Корпоративное участие в досуговых мероприятиях в целях развития командного духа коллектива. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ВЫПЛАТА ПООЩРЕНИЙ РАБОТНИКАМ ЗАНЕСЕННЫМ НА ДОСКУ ПОЧЕТА ПРЕДПРИЯТИЯ И НА ДОСКУ ПОЧЕТА БАБАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА.

На предприятии учреждена медаль «За значительный вклад в развитие предприятия» 3-х степеней. Работники награжденные медалью поощряются выдачей единовременного денежного вознаграждения в зависимости от степени вручаемой медали. ПРЕДПРИЯТИЕ ПРОВОДИТ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ПО ВЫДВИЖЕНИЮ РАБОТНИКОВ ДОСТИГШИХ В СОВЕЙ РАБОТЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ УСПЕХОВ НА НАГРАЖДЕНИЕ РАЙОННЫМИ, ОБЛАСТНЫМИ И ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ И БЛАГОДАРНОСТЯМИ. РАБОТНИКИ ПОЛУЧИВШИЕ НАГРАДЫ И БЛАГОДАРНОСТИ НАГРАЖДАЮТСЯ ПАМЯТНЫМИ ПОДАРКАМИ ОТ ЛИЦА ПРЕДПРИЯТИЯ.

Ежегодно в рамках празднования дня работника леса проводятся соревнования профессионального мастерства. По результатам соревнований работники награждаются памятными подарками. В РАМКАХ ПОПУЛЯРИЗАЦИИ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ РАБОТНИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ УЧАСТВУЮТ В ГОРОДСКОЙ СПАРТАКИАДЕ СРЕДИ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ ГОРОДА.

Сервисный центр Центральные ремонтные мастерские ПРОВОДИТСЯ ПОСТОЯННАЯ РАБОТА ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ.

Организация рабочих мест на мастерских участках

ПРЕДПРИЯТИЕ ОКАЗЫВАЕТ ПОДДЕРЖКУ РАБОТНИКАМ ПРИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ ЖИЛЫХ ДОМОВ ПУТЕМ ВЫДЕЛЕНИЯ ДРЕВЕСИНЫ НА КОРНЮ ПО СТОИМОСТИ ПОПЕННОЙ ПЛАТЫ.

В своей работе на предприятии применяются трудовое законодательство и соблюдаются все его нормы: Трудовые договора заключаются со всеми работниками по всем правилам заключения трудового договора. При приеме на работу каждый работник проходит мед. Освидетельствование с возмещением понесенных на это затрат. При приеме на работу с работниками заключаются соглашения на обработку персональных данных, только с личного согласия работника. На предприятии разработано штатное расписание. На каждую должность, согласно штатного расписания, разработаны должностные инструкции. На каждого работника оформлены трудовые книжки. С каждым работником при приеме на работу проводится вводный инструктаж, ознакомление с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. На предприятии создана комиссия по трудовым спорам, в которую может обратиться любой работник предприятия.

Инструменты внешней социальной политики Адресная социальная помощь, благотворительная помощь и спонсорская помощь. Софинансирование программ с органами власти. Социальные инвестиции.

Адресная социальная помощь, благотворительная помощь и спонсорская помощь. Ежегодное участие в благотворительном бале «Дорогою добра» организованным Главой города Бабаево. Поддержка ветеранов. Участие в марафоне добрых дел организованного молодежным парламентом г. Бабаево при поддержке Главы города Бабаево. Оказывает поддержку медицинским учреждениям.

ПАО «Бабаевский леспромхоз» оказывает помощь дошкольным образовательным учреждениям, общеобразовательным учреждениям, учреждениям дополнительного образования детей, а так же оказывает поддержку при проведении спортивных и культурно-массовых мероприятиях. Предоставляется автобус для участия спортсменов на областных и региональных соревнованиях. Оказывается помощь в приобретении спортивного инвентаря и формы. Оказывается помощь в укреплении материальной базы спортивных организаций.

Участие социальных проектах реализуемых на территории Бабаевского района. Установка и обустройство мемориального комплекса в честь защитников станции Бабаево в годы Великой Отечественной войны в микрорайоне Леспромхоза.  Софинансирование программ с органами власти.

Установка и обустройство детских площадок в микрорайоне Леспромхоза.

Оказывается помощь в установке памятных досок и проведении общественных мероприятий Установка и торжественное открытие памятной доски ветеранам ВОВ Проживавших и проживающих на улице Южная. Помощь в организации праздника в формате праздник улицы проходивший на улице Южная.

Проведение конкурса на лучшую елочную игрушку с вручением памятных подарков.

Социальные инвестиции Помощь в организации работы школьного лесничества. Помощь в содержании дорог общего пользования и находящихся на них мостовых сооружений. Активное участие при возведении и восстановлении объектов культурных и религиозных ценностей.

В рамках взаимодействия с местными органами власти и вовлечения заинтересованных сторон в хозяйственную деятельность предприятия и в целях оперативного решения поступающий жалоб и обращений проводит встречи с главами и депутатами сельских поселений ТРОЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИ ЯВЛЯЮТСЯ ДЕПУТАТАМИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОДА БАБАЕВО ПРЕДСТАВИТЕЛИ ДВУХ ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РАБОТАЮЩИХ С ПАО «БАБАЕВСКИЙ ЛЕСПРОМХОЗ» ЯВЛЯЮТСЯ ДЕПУТАТАМИ ПЯЖОЗЕРСКОГО И БАБАЕВСКОГО ПОСЕЛЕНИЙ

Люди и дружная работа нашего коллектива!

Спасибо за внимание!