Делаем правильный выбор

Делаем правильный выбор - Скачать Читать Лучшую Школьную Библиотеку Учебников
Смотреть онлайн
Поделиться с друзьями:
Делаем правильный выбор:
Презентация на тему Делаем правильный выбор к уроку по обществознанию

Презентация "Делаем правильный выбор" онлайн бесплатно на сайте электронных школьных учебников edulib.ru

Подготовила практический психолог УВК № 25 – лицей «Успех» Бычек Татьяна Викторовна
1 слайд

Подготовила практический психолог УВК № 25 – лицей «Успех» Бычек Татьяна Викторовна

2 слайд

3 слайд

4 слайд

Информативность / Стенды, консультации, беседы, и.т.п./ Возможности /Задатки, способности, физ. подг
5 слайд

Информативность / Стенды, консультации, беседы, и.т.п./ Возможности /Задатки, способности, физ. подготовка и.т.п./ Соотношение личностных качеств и требований к профессии /Тип темперамента, характер, особенности познавательных процессов/

6 слайд

Позиция членов семьи Работа с семьёй, анкетирование, консультации Позиция сверстников, однокласснико
7 слайд

Позиция членов семьи Работа с семьёй, анкетирование, консультации Позиция сверстников, одноклассников Профилактика выбора профессии или профиля «за компанию» Позиция учителей, классного руководителя Наблюдения, исследование возможностей и способностей, интересов, склонностей учеников Личные профессиональные планы Главная цель (кем я буду, что буду делать, чего достигну) Способы и приёмы достижения ближайших целей (изучение литературы, самообразование, выбор профиля) Внешние условия достижения целей (трудности, возможные барьеры, противостояния людей) Внутренние условия достижения целей (состояние здоровья, способности к обучению, склонности, личностные качества) Запасные варианты целей и путей их достижения (при возникновении непреодолимых трудностей в достижении основных вариантов) Способности Диагностика способностей, развитие специальных способностей Уровень притязаний и социальное признание Диагностика уровня притязаний. При выборе профессии важно учитывать реалистические желания и ожидания от профессии. Информированность Просвещение, консультации, ознакомительные мероприятия, работа по профориентации Склонности Переход интересов в склонности. Диагностика.

Стадия фантазии (до 11 лет) Гипотетическая стадия (11-17 лет) Реалистическая стадия (17- и старше)
8 слайд

Стадия фантазии (до 11 лет) Гипотетическая стадия (11-17 лет) Реалистическая стадия (17- и старше)

Этап интереса (11-12 лет). Дети делают выбор, руководствуясь в основном своими склонностями и интере
9 слайд

Этап интереса (11-12 лет). Дети делают выбор, руководствуясь в основном своими склонностями и интересами Этап способностей (13-14 лет). Ученики больше узнают про требования профессий, а также про разные способы обучения и подготовки, и начинают думать про свои способности относительно требований той или другой профессии   Этап оценки (15-16 лет). Юноши и девушки пытаются «примерять» те или другие профессии к собственным интересам и ценностям, сопоставляют предложенные данной профессией требования со своей ценностной ориентацией и реальными возможностями   Переходный этап (около 17 лет). Гипотетический подход к выбору профессии переходит в реалистический этап

Исследование (17-18 лет), когда прилагаются усилия для получения более глубоких знаний и умений Крис
10 слайд

Исследование (17-18 лет), когда прилагаются усилия для получения более глубоких знаний и умений Кристаллизация (между 19 и 21 годами), когда сужается диапазон выбора и определяется основное направление будущей деятельности Специализация, когда общий выбор уточняется выбором конкретной узкой специализации

Резюме - это документ, в котором в краткой, но емкой форме изложены основные сведения о профессионал
11 слайд

Резюме - это документ, в котором в краткой, но емкой форме изложены основные сведения о профессиональных умениях и навыках, трудовой биографии и личных данных кандидата. Оно позволяет работодателю заочно, с минимальными затратами времени ознакомиться с деловыми и личностными качествами кандидатов, произвести первичный отбор наиболее достойных и дать первую оценку их соответствия имеющейся вакансии. Именно благодаря содержанию, форме передачи информации резюме способно сыграть важную роль в поиске работы и последующем трудоустройстве кандидата.

Быть конструктивным. Быть правильно оформленным. Быть кратким. Соответствовать требованиям Быть дока
12 слайд

Быть конструктивным. Быть правильно оформленным. Быть кратким. Соответствовать требованиям Быть доказательным. Быть точным. Внешне привлекательным. Простым, аккуратным в оформлении. Энергичным. Корректным. Читабельным. Официальным.

Отзывы на edulib.ru"Делаем правильный выбор" (0)
Оставить отзыв
Прокомментировать