Школьные учебники / Презентации по предметам » Презентации » Презентации по Педагогике » Организация работы методического объединения на основе диагностики труда учителя

Организация работы методического объединения на основе диагностики труда учителя

Организация работы методического объединения на основе диагностики труда учителя - Скачать Читать Лучшую Школьную Библиотеку Учебников
Смотреть онлайн
Поделиться с друзьями:
Организация работы методического объединения на основе диагностики труда учителя:
Презентация на тему Организация работы методического объединения на основе диагностики труда учителя к уроку по педагогике

Презентация "Организация работы методического объединения на основе диагностики труда учителя" онлайн бесплатно на сайте электронных школьных учебников edulib.ru

Организация работы методического объединения на основе диагностики труда учителя
1 слайд

Организация работы методического объединения на основе диагностики труда учителя

Цель : развитие педагогического творчества
2 слайд

Цель : развитие педагогического творчества

Задачи : стимулировать мотивацию учителя; внедрять НОТ в практику учителя; создать психологический н
3 слайд

Задачи : стимулировать мотивацию учителя; внедрять НОТ в практику учителя; создать психологический настрой на творчество; помогать учителю видеть свои собственные достижения; выявлять проблемы и находить пути их решения

4 слайд

5 слайд

Результаты анкетирования в 2007- 2008 уч.г
6 слайд

Результаты анкетирования в 2007- 2008 уч.г

7 слайд

Результаты экспертизы в 2005- 2006 уч.г
8 слайд

Результаты экспертизы в 2005- 2006 уч.г

Методы : изучение документов; контрольно - методические срезы; контроль ведения документации; анализ
9 слайд

Методы : изучение документов; контрольно - методические срезы; контроль ведения документации; анализ результатов достижений учащихся; собеседование; анкетирование; самоанализ

10 слайд

11 слайд

12 слайд

13 слайд

14 слайд

Отзывы на edulib.ru"Организация работы методического объединения на основе диагностики труда учителя" (0)
Оставить отзыв
Прокомментировать